Sağlık-sen, sağlık çalışanlarının sorunlarına çözüm istedi

Sağlık-sen Adana Şubesi Başkanı Bekir Nennioğlu ,  sağlık çalışanlarının sorunlarını sıralayarak, çözüm istedi.Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan , Sağlık Bakanı  Fahrettin Koca  başta olmak üzere ilgili yetkililere seslenen Başkan   Nennioğlu  yapmış olduğu açıklamada, "Sayın devlet yetkilileri.1980 li yılların başlarında ortaya çıkan erdemliler hareketinin sivil toplum örgütü şeklinde vücut bulduğu   Memur-sen kurulduğu günden bugüne kadar ülkenin zor zamanlarında  devletinin yanında yer almıştır.28 Şubat, E-muhtura ve son olarak Corona  pandemisi  örnek olarak  bunlardan sadece birkaçıdır.  2.Dünya savaşından sonra modern dünyanın tamamını dolaylı ya da dolaysız olarak etkileyen Corona  pandemisinde ülke olarak halk ve hükümet koalisyonuyla büyük bir başarı gösterdiğimiz bütün dünyanın imrenerek baktığı bir durum olarak  aşikardır.Burada en başta sayın Cumhurbaşkanımıza sergilediği   dünya liderliğinin rolü elbette büyüktür. Dolayısıyla hasseten şahsına sendikam ve üyelerim adına şükranlarımı sunarken  bu başarının asıl mimarı olan sağlık çalışanlarına gösterilen ilgisizlik  ve duyarsızlığı da eleştirmeden geçemeyeceğimi belirtmek isterim.  Sayın Bakanım ... Bu konu hakkında birçok şey yazıldı çizildi öğretmenler ,imamlar emsal olarak gösterildi hatta sadece merkez şubeleri açık olan PTT çalışanlarına verilecek olan ikramiye arkadaşlarımız adına bizleri sevindirse de biyolojik savaşçılara sadece alkış yapılması vicdanlarda kapanmaz yaralar açmıştır.Hatta ek ödemenin tavandan ödeneceği fiyaskosunun  sonucunda vatandaş  sağlık çalışanına ekstra ücret verildiğini düşünüp birçok yerde psikolojik  baskıda uygulamıştır. Büyük bir risk olmasına rağmen  olayın en başından beri çalışanlarının yanında sahada olan  Sağlık-Sen Adana Şubesi  olarak bir dizi düzeltilmesi ya da olması gerekli hususları aşağıda maddeler halinde sunarak salgına karşı gösterdiğiniz ustun gayretin bu konular hakkında da  gerekli kanun yada  yönetmelik çalışmalarının yapılması talimatını vereceğinizi toplumun her kesimi ile beraber  çalışanlarımıza ahde vefa gösterilebileceğinin umudunu  da bizlerde oluşturmuştur.  Bütün bu söylenenlerin ışığında   bu konular hakkında tarafımızdan   destek istenmesi halinde Sağlık-sen Adana şubesi olarak daha kapsamlı olarak hazırlamış olduğumuz  dosyamızı şahsınıza sunacağımızın da bilinmesini belirterek konuları şu şekilde sıralamak isteriz “ dedi.

“SAHANIN KISA, ORTA VE UZUN VADELI ÇÖZÜMLENMES GEREKEN  SORUNLARA AÇIKLIK GETİRDİ”

Yürürlük tarihi 1 Nisan olan Döner Sermaye ek ödeme yönetmenliğinin Sağlık çalışanlarının lehine yeniden revize edilmesini istediklerini ifade eden Başkan Bekir Nennioğlu, “Ek ödeme tavan oranlarının yükseltilmesi,  ek ödemenin emekliliğe yansıtılması.Sabit Ek ödemenin genel bütçeden odenerek vergi matrahına dahil edilmemesi, 3600 ek gösterge istisnasız  tüm personele uygulanması,Unvan değişikliği ve görevde yükselmenin sınavsız yapılması, özellikle yardımcı hizmetler sınıfının GİH sınıfına alınması,Covid-19 un iş kazası veya meslek hastalığı  sayılması.Bundan sonra Covid-19 ve buna benzer hastalar ile muhatap olan  Tüm Sağlık çalışanları riskli birim sayılarak ek ödemesi 2 ile çarpılması,Diğer Kamu kurumları esnek mesai veya idari izin kullanırken gece gündüz çalışan ( Özellikle hafta içi 16:00 – 08:00 ve Haftasonları 08:00 -08:00 ) Çalışan Sağlıkçılarına nöbet ücreti verilmesi ,

Görev başında hastalanan Sağlık mensuplarına Gazi , vefat edenlere şehitlik mertebesi verilmesi,Çalışma  barışı açısından Hastanelerde görev yapan Sağlık çalışanlarının ( GİH , YHS, Lise mezunu Hemşire , daimi işçiler Vb. )  En az bin TL Ek ödeme verilmesi ,Sağlıkta Dönüşümün kalbi olan ASM çalışanlarının maaşları ve özlük hakları yeniden düzenlenmelidir,Yıpranma payı yeniden gözden geçirilmelidir.Tüm Sağlık çalışanlarının (daimi işçiler dahil)Maaşlarına Bin TL Seyyanen zam yapılması,Üniversite Hastanesindeki ek ödeme adaletsizliğinin giderilmesi ,Tüm sözleşmelilerin (4-B, 45-A, Vekil ebe-Hemsire, Kamu Dışı ASE vb.) Kadroya alınması,Yıpranma payının daha makul ve mantıklı hale getirilmesi,Grevli toplu sözleşmenin olduğu sendika ve toplu sözleşme yasasının artık çıkarılması , En azından bu yıl çalışanlara bayram ikramiyesi ödenerek bir jest yapılması,Verilecek jestlerin ek ödeme üzerinden değil seyyanen verilmesi kriterin okul branş olarak değil riskli alan olarak kategorize edilmesi,Taleplerimiz olup bu konuların çözüme kavuşturulması bizlerin sahanın  çalışanların isteği ve de olması gerekendir." Dedi.